确认劳动关系纠纷 （2021）辽01民终3049号

郭世勇从2014年6月起至2018年8月2日前与已注销的新民市自然印象家具厂之间存在劳动关系，该事实有肖坤庭审中的自认予以佐证，一审法院予以确认。郭世勇在本案中的诉讼请求为要求确认其与注销前的新民市自然印象家具厂之间存在劳动关系。经查，新民市自然印象家具厂已于2018年10月18日注销，且肖坤承认双方于2018年8月2日之前存在劳动关系，因此当事人争议的主要焦点为2018年8月2日至2018年10月18日期间郭世勇与新民市自然印象家具厂之间的劳动关系是否存续：郭世勇主张双方之间的劳动关系仍然存续；肖坤抗辩双方之间的劳动关系已经于2018年8月2日依法解除，故双方不存在劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据该司法解释的规定，肖坤主张郭世勇与新民市自然印象家具厂之间的劳动关系已于2018年8月2日解除，肖坤应当就解除劳动关系的事实承担举证责任。为证明劳动关系解除的事实成立，肖坤提供沈新劳人仲字（2019）19号仲裁裁决书及

郭世勇从2014年6月起至2018年8月2日前与已注销的新民市自然印象家具厂之间存在劳动关系，该事实有肖坤庭审中的自认予以佐证，一审法院予以确认。郭世勇在本案中的诉讼请求为要求确认其与注销前的新民市自然印象家具厂之间存在劳动关系。经查，新民市自然印象家具厂已于2018年10月18日注销，且肖坤承认双方于2018年8月2日之前存在劳动关系，因此当事人争议的主要焦点为2018年8月2日至2018年10月18日期间郭世勇与新民市自然印象家具厂之间的劳动关系是否存续：郭世勇主张双方之间的劳动关系仍然存续；肖坤抗辩双方之间的劳动关系已经于2018年8月2日依法解除，故双方不存在劳动关系。《最高人民法院关

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终3049号上诉人（原审原告）：郭世勇，男，1986年11月14日出生，汉族，住黑龙江省嫩江县。委托诉讼代理人：夏婧骁，辽宁巨东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖坤，女，1983年8月3日出生，汉族，住沈阳市苏家屯区。上诉人郭世勇因与被上诉人肖坤确认劳动关系纠纷一案，不服辽宁省新民市人民法院（2020）辽0181民初5857号民事……