提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁08民终1571号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。路志朋与韩荣新系雇佣关系，路志朋系在涉案工地受伤，韩荣新作为雇主应当承担赔偿责任。九巨龙公司与国华公司作为发包人和分包人，应当承担连带赔偿责任。路志朋作为完全民事行为能力人，工作时未尽到必要的安全注意义务，对于事故的发生存在过错，也应承担一定的责任。冯士华系国华公司职工，应由其用工单位承担赔偿责任。综上，一审法院酌定韩荣新承担70%的赔偿责任，国华公司、九巨龙公司承担连带赔偿责任，路志朋自行承担30%的责任。路志朋损失共计133201.59元，由韩荣新承担70%的赔偿责任，计款93241.11元，扣除其为垫付的医疗费16747.08元，韩荣新还应赔偿路志朋76494.03元；国华公司、九巨龙公司承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。路志朋与韩荣新系雇佣关系，路志朋系在涉案工地受伤，韩荣新作为雇主应当承担赔偿责任。九巨龙公司与国华公司作为发包人和分包人，应当承担连带赔偿责任。路志朋作为完全民事行为能力人，工作时未尽到必要的安全注意义务，对于事故的发生存在过错，也应承担一定的责任。冯士华系国华公司职工，应由其用工单位承担赔偿责任。综上，一审法院酌定韩荣新承担70%的赔偿责任，国华公司、九巨龙公司承担连带赔偿责

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁08民终1571号上诉人(原审被告）：济宁九巨龙建筑工程有限公司，住所地：济宁市水岸盛世K+楼座，统一社会信用代码：91370811165943859W。法定代表人：高小工，该公司董事长。委托诉讼代理人：张冬，山东同章律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：冯士华，男，1980年1月14日出生，汉族，居民，住山东省肥城市。被上诉人(原审原告)：……