劳动合同纠纷 （2014）江中法民四终字第373号

本案属于劳动争议，双方讼争的焦点是：国兴公司与雷敬锋之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。对如何认定劳动关系问题，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，国兴公司符合法律、法规规定的主体资格；雷敬锋在国兴公司的厂房内工作，其从事的工作也是国兴公司的经营范围。据此，可确认雷敬锋与国兴公司存在劳动关系。对于国兴公司认为其与刘功平不存在承包合同关系，该合同的抬头表述为笔误，其签订的实际是买卖合同，实际履行该合同的主体是国兴公司与案外人宏凯公司，雷敬锋系由宏凯公司招聘并支付劳动报酬，雷敬锋与其公司不存在劳动关系的主张，其提供《企业机读档案登记资料》、《大额来账凭证》与《广东增值税发票》等资料予以

本案属于劳动争议，双方讼争的焦点是：国兴公司与雷敬锋之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。对如何认定劳动关系问题，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，国兴公司符合法律、法规规定的主体资格；雷

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第373号上诉人（原审原告）：江门国兴玻璃工艺品有限公司。住所地：江门市蓬江区。法定代表人：钟瑞明，系该公司总经理。委托代理人：郑家雄，系广东法道行律师事务所律师。上诉人（原审被告）：雷敬锋，住湖北省松滋市。原审第三人：刘功平，住湖南省耒阳市。上诉人江门国兴玻璃工艺品有限公司（以下简称国兴公司）因与上诉人雷敬锋、第三人刘功平劳动合……