劳动争议 （2019）湘0621民初1109号
裁判要旨
被告退休年龄的确认是本案争议的焦点，原告身份证与劳动社保档案记载的出生时间不一致，是形成本案纠纷的主要原因。 根据社保法的规定，职工退休和职工退休年龄的确认属于劳动行政部门依职权审查的范畴，用人单位与劳动者因职工退休发生争议，应通过行政程序处理。 被告有两份劳动和社会保险档案：第一份是1988年招工的劳动档案和社会保险档案，记载的出生时间是1968年10月；第二份是1996年入职原告单位的劳动档案及社会保险档案，记载的出生时间与原告在1990年12月领取的第一代身份证记载的出生时间1967年10月一致。 根据劳社部（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”的规定，被告档案最先记载的出生时间为1968年10月。 据此，被告在2017年10月尚未年满50周岁，到2018年10月才满50周岁，且被告于2018年10月已经劳动行政部门查明确认被告办理退休的出生年龄为1968年10月并给被告办理了退休手续。 原告要求被告
摘要
湖南岳阳巴陵农村商业银行股份有限公司与彭六秀劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省岳阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0621民初1109号 原告：湖南岳阳巴陵农村商业银行股份有限公司（原岳阳县农村信用合作联社），住所地：岳阳县荣家湾镇东方路**。 法定代表人：郑少华，董事长。 委托诉讼代理人：易保贵，女，1982年7月24日出生，汉族，岳阳市岳阳楼区人，湖南岳阳巴陵农村商业银行股份有限公司员工。 委托诉讼代理人：迟蕙雨，湖南湘军律师事务所律师。 被……