劳动争议 （2019）湘0621民初1155号

原、被告间形成了劳动关系。 根据社保法的规定，职工退休和职工退休年龄的确认属于劳动行政部门依职权审查的范畴，用人单位与劳动者因职工退休发生争议，应当通过行政程序解决。 原告身份证与劳动社保档案记载的出生时间不一致，是形成本案纠纷的主要原因。 岳阳县劳动争议仲裁委员会根据劳社部（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”的规定来审查认定原告出生时间是1968年10月，是正确的。 被告以1967年10月为原告的出生时间，并于2017年10月为原告办理退休手续，在未获劳动行政主管部门审核通过的情况下，停止了原告的工作，终止了与原告的劳动合同，是违法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，仲裁委员会裁决被告向原告支付赔偿金，合理合法。 被告在本案中提出原告申请仲裁时超过了仲裁时效的主张，依据《最

彭六秀与湖南岳阳巴陵农村商业银行股份有限公司劳动争议一审民事判决书

湖南省岳阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0621民初1155号 原告：彭六秀，女，1967年10月3日出生，汉族，岳阳县人，住岳阳县。 委托诉讼代理人：周继林，岳阳县忠信法律服务所法律工作者。 被告：湖南岳阳巴陵农村商业银行股份有限公司（原岳阳县农村信用合作联社），住所地：岳阳县荣家湾镇东方路**。 法定代表人：郑少华，董事长。 委托诉讼代理人：易保贵，女，1982年7月2……