劳动争议 （2018）川11民终33号
裁判要旨
依据《中华人民共和国民法总则》第十七条、第十八条、第一百三十四条第一款、第一百三十六条、第一百四十条第一款、第一百四十三条的规定，十八周岁以上的自然人为成年人；成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为；民事法律行为可以基于单方的意思表示成立；行为人可以明示作出意思表示；民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外；行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为；具有相应民事行为能力的行为人实施的意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的民事法律行为有效。本案中，唐芒于2004年12月6日向五通昌源水业公司递交申请时系具有完全民事行为能力人的成年人，申请载明其自愿内退，不享受每月最低工资系其明示作出的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，系有效民事法律行为，具有法律约束力。因此，唐芒在未举证证明与五通昌源水业公司达成变更或解除该民事法律行为合意的情况下诉请五通昌源水业公司补发其2012年1月至2016年12月期间生活费合计人民币29,198.60元，不符合法律规定，该院不予支持。综上，
摘要
唐芒、乐山市五通桥昌源水业有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川11民终33号上诉人（原审原告）：唐芒，男，1965年4月1日出生，汉族，住四川省乐山市五通桥区。被上诉人（原审被告）：乐山市五通桥昌源水业有限责任公司，住所地：四川省乐山市五通桥区竹根镇劳动街。法定代表人：卢健，总经理。委托诉讼代理人：王劲松，四川乐嘉律师事务所律师。上诉人唐芒因与被上诉人乐山市五通桥昌源水业有限责任公司（以下简称五通昌源水……