劳动争议 （2018）川01民终2316号
裁判要旨
本案焦点之一：劳动关系相关问题。蒋红英提供的成都市城镇职工养老保险缴费信息、银行交易明细单等证据已经证明了双方存在劳动关系，一审法院予以确认。关于劳动关系起止时间问题，蒋红英口述入职时间为2013年4月，离职时间为2017年7月。蒋红英并未提交充分证据证明其入职时间为2013年4月，故蒋红英陈述的入职时间不能采信。结合社保缴纳时间，一审法院以华源高温炉管公司初次为蒋红英缴纳社保的2013年12月为其入职时间。根据《中华��民共和国劳动合同法》第三十八条第二款之规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。华源高温炉管公司存在上述情形，蒋红英以此为由于2017年8月2日将《解除劳动关系通知》邮寄给华源高温炉管公司，即表明蒋红英单方面解除了双方的劳动合同，故双方的劳动关系已经解除。焦点之二：拖欠工资问题。根据蒋红英提交的银行交易明细单显示的代发工资项目、养老保险缴费信息等证据，一审法院确认，蒋红英2015年11月到2017年6月工资未发放。蒋红英主张2015年11月到2017年6月期间在家待岗，应按照成都市最低工资标准发放待岗工资，该主
摘要
四川华源高温炉管有限公司、蒋红英劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2316号上诉人（原审原告）：四川华源高温炉管有限公司，住所地：四川省成都市青白江区同济大道528号。法定代表人：肖时禹，董事长。委托诉讼代理人：吴媛媛，四川治坛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒋红英，女，1985年10月16日出生，汉族，住四川省成都市青白江区。委托诉讼代理人：邹英，成都市青白���区华严法律服务所法律工作者。……