劳动争议 （2018）川01民终2350号

焦点之一：劳动关系相关问题。张军提供的成都市城镇职工养老保险缴费信息、银行交易明细单等证据证明双方存在劳动关系，一审法院予以确认。关于劳动关系起止时间问题，张军口述入职时间为2012年5月，但并未提交证据予以证明，故其陈述的入职时间不能采信。结合社保缴纳时间，一审法院以华华源高温炉管公司初次为张军缴纳社保的时间即2012年8月为其入职时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。华华源高温炉管公司存在上述情形，张军以此为由于2017年8月3日将《解除劳动关系通知》邮寄给华华源高温炉管公司，即表明张军单方面解除了双方的劳动合同，故双方的劳动关系已解除。焦点之二：拖欠工资问题。张军陈述华华源高温炉管公司拖欠其2015年11月至2017年6月共计20个月的待岗工资，总金额为28400元。待岗工资为1420元/月。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（成府发〔2015〕19号）的规定

四川华源高温炉管有限公司、张军劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2350号上诉人（原审原告）：四川华源高温炉管有限公司，住所地：四川省成都市青白江区同济大道528号。法定代表人：肖时禹，董事长。委托诉讼代理人：吴媛媛，四川治坛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张军，男，1974年5月27日出生，汉族，住成都市青白江区。委托诉讼代理人：邹英，成都市青白江区华严法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人……