经济补偿金纠纷 （2015）渝五中法民终字第00851号

关于2010年5月8日至2014年4月30日期间解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国社会保险法》规定社会保险费的核定权限在社保管理部门，如用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足。本案中，社保管理部门已经核定了何李在该段期间的缴费基数并实际收取了各项社会保险的费用，故何李举示的各项保险的缴费明细尚不足以证明缴费基数不实。另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。本案中，格力公司为何李参加了各项社会保险，虽然部分险种晚于其入职时间，但并未超过法律规定的期限，格力公司的行为并不违法。综上，何李以格力公司未依法为何李购买社会保险为由，要求格力公司支付工作期间解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实依据，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回何李的诉讼请求。本案案件受理费5元，予以免收。一审宣判后，何李不服

关于2010年5月8日至2014年4月30日期间解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国社会保险法》规定社会保险费的核定权限在社保管理部门，如用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足。本案中，社保管理部门已经核定了何李在该段期间的缴费基数并实际收取了各项社会保险的费用，故何李举示的各项保险的缴费明细尚不足以证明缴费基数不实。另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。本案中，格力公司为何李参加了各项社会保险，虽然部分险种晚于其入职时间，但并未超过法律规定的期限，格力

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第00851号上诉人（原审原告）何李。委托代理人张晓露，重庆永和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）格力电器（重庆）有限公司，住所地重庆市九龙坡区格力路1号。法定代表人董明珠，职务董事长。委托代理人汪志国，重庆合纵律师事务所律师。委托代理人喻开渝，重庆合纵律师事务所律师。上诉人何李与被上诉人格力电器（重庆）有限公司（以下简称格力公司……