劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1073号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。首先，关于工作时间，夏济庭已申请过劳动仲裁，双方均未在法定期间对仲裁裁决提起诉讼，应当视为双方双方均已认可关于劳动关系存续期间的仲裁裁决。现夏济庭对劳动关系存续期间提出异议，但未能提供充分证据证明其主张。其次，关于“离职情况”的形成过程，夏济庭与火龙公司的陈述不一，夏济庭对此亦未能提供充分证据予以证明。综上，夏济庭在二审期间仍以其出具的“离职情况”中所述的工作时间、工资是否结清等内容与事实不符为由主张相关权利，但未能提供充分证据予以证明，本院难以支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人夏济庭负担。本判决为终审判决。审　判　长　陈　樱代理审判员　赵　静代理审判员　张明良二〇一四年十一月二十六日书　记　员　丁洁琼附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。首先，关于工作时间，夏济庭已申请过劳动仲裁，双方均未在法定期间对仲裁裁决提起诉讼，应当视为双方双方均已认可关于劳动关系存续期间的仲裁裁决。现夏济庭对劳动关系存续期间提出异议，但未能提供充分证据证明其主张。其次，关于“离职情况”的形成过程，夏济庭与火龙公司的陈述不一，夏济庭对此亦未能提供充分证据予以证明。综上，夏济庭在二审期间仍以其出具的“离职情况”中所述的工作时间、工资是否结清等内容与事实不符为由主张相关权利，但未能提供

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1073号上诉人（原审原告）夏济庭。被上诉人（原审被告）上海火龙快递有限公司。法定代表人陶定峰。上诉人夏济庭因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2014）青民四（民）初字第906号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人夏济庭，被上诉人上海火龙快递有限公司（以下简称火龙公司）的法定代……