劳动合同纠纷 （2020）沪01民终14141号

对于肖国堂要求闵昊公司支付其2016年10月1日至2020年3月31日期间的延时加班及法定节假日加班工资之诉请：肖国堂于2016年10月1日至2017年12月31日期间系与案外人XX公司之间存在劳动关系，XX公司与闵昊公司系各自独立之用工主体，肖国堂要求闵昊公司承担支付其诉请期间加班工资之诉请无依据，对此不予支持。至于2018年1月1日至2020年3月31日期间加班工资之诉请：按照相关规定，用人单位应保存两年的工作发放记录以备查。肖国堂于2020年4月申请劳动仲裁，则2018年1月1日至同年3月31日期间考勤记录已超出闵昊公司应举证之范围，而肖国堂未举证证明该期间闵昊公司已发放其加班工资存在差额，对肖国堂该部分诉请无法支持。2018年4月1日至2020年3月31日期间加班工资差额：按照肖国堂工作性质、工作环境及行业实际情况，闵昊公司按照11小时/班计算肖国堂实际工作时间并无不当。根据肖国堂、闵昊公司对真实性均不持异议之2018年4月至2020年3月期间考勤表及工资明细计算，闵昊公司已发肖国堂法定节假日及平时延时加班工资并不存在差额。现闵昊公司自愿按照仲裁裁决支付肖国堂2018年4月至2

对于肖国堂要求闵昊公司支付其2016年10月1日至2020年3月31日期间的延时加班及法定节假日加班工资之诉请：肖国堂于2016年10月1日至2017年12月31日期间系与案外人XX公司之间存在劳动关系，XX公司与闵昊公司系各自独立之用工主体，肖国堂要求闵昊公司承担支付其诉请期间加班工资之诉请无依据，对此不予支持。至于2018年1月1日至2020年3月31日期间加班工资之诉请：按照相关规定，用人单位应保存两年的工作发放记录以备查。肖国堂于2020年4月申请劳动仲裁，则2018年1月1日至同年3月31日期间考勤记录已超出闵昊公司应举证之范围，而肖国堂未举证证明该期间闵昊公司已发放其加班工资存在差

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终14141号上诉人（原审原告）：肖国堂，男，1962年11月10日出生，汉族，户籍地湖北省英山县。被上诉人（原审被告）：上海闵昊劳务服务有限公司，住所地上海市闵行区放鹤路1616号3幢1楼。法定代表人：何仁其，执行董事。委托诉讼代理人：杨佩鑫，男，该公司员工。委托诉讼代理人：凌雷，男，该公司员工。上诉人肖国堂因与被上诉人上海闵昊劳务服务……