劳动合同纠纷 （2017）鲁06民终3182号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，烟建集团与第十四公司应当在解除合同时为李振吉出具解除劳动合同证明，并在十五日内为李振吉办理档案和社会保险关系转移手续，且在已发生法律效力的（2013）芝民劳初字第32号民事判决和（2014）烟民一终字第355号民事判决中已判决烟建集团与第十四公司共同为李振吉办理解除劳动合同相关手续，现烟建集团与第十四公司至今未能给李振吉办理解除劳动合同相关手续的事实清楚，李振吉要求烟建集团与第十四公司赔偿2013年11月至2015年4月期间未办理解除劳动合同相关手续损失的理由正当，依法予以支持。烟建集团的抗辩理由，于法无据，不予采信。第十四公司经传票传唤无正当理未予到庭，视为其对诉讼权利的放弃。鉴于本案事实清楚，依法可予缺席判决。一审法院于2016年12月20日判决：烟建集团与第十四公司于本判决生效之日起10日内共同支付李振吉20**年11月至2015年4月期间未办理解除劳动合同相关手续产生的损失18704元（1380×4×70

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，烟建集团与第十四公司应当在解除合同时为李振吉出具解除劳动合同证明，并在十五日内为李振吉办理档案和社会保险关系转移手续，且在已发生法律效力的（2013）芝民劳初字第32号民事判决和（2014）烟民一终字第355号民事判决中已判决烟建集团与第十四公司共同为李振吉办理解除劳动合同相关手续，现烟建集团与第十四公司至今未能给李振吉办理解除劳动合同相关手续的事实清楚，李振吉要求烟建集团与第十四公司赔偿2013年11月至2015年4月

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终3182号上诉人（原审被告）：烟建集团有限公司，住所地烟台市芝罘区南洪街100号。法定代表人：唐波，董事长。委托诉讼代理人：王丽君，该公司工作人员。委托诉讼代理人：孙学林，山东西政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李振吉，男，1975年1月30日出生，汉族，住海阳市。委托诉讼代理人：王承强，山东滨海正大律师事务所律师。委托诉讼代理……