工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终3374号

陈永成在因工外出期间因工作原因受到伤害，经苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市劳动能力鉴定委员会和江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤七级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。卡尚纺织公司应当为陈永成缴纳社会保险费而未缴纳，致使陈永成无法享受工伤保险待遇，应予赔偿。2015年7月24日，陈永成提出仲裁请求，要求与卡尚纺织公司解除劳动关系，并主张卡尚纺织公司支付各项工伤保险待遇，故陈永成与卡尚纺织公司应于2015年7月24日解除劳动关系。双方一致确认陈永成在卡尚纺织公司工作期间的月平均工资为2800元，一审法院予以确认。陈永成提出与卡尚纺织公司解除劳动关系，故卡尚纺织公司应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向陈永成赔偿。关于陈永成应当享受的工伤待遇，一审法院认定如下：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，陈永成被鉴定为七级伤残，可享受按13个月本人工资计算的一次性伤残补助金。陈永成受伤前本人工资为每月2800元，低于陈永成受伤时苏州地区职工平均工资的60%，卡尚纺织公司应支付陈永成一次性伤残补助金为43524元（5580*0.6*13）。陈永成对仲裁书

陈永成在因工外出期间因工作原因受到伤害，经苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市劳动能力鉴定委员会和江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤七级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。卡尚纺织公司应当为陈永成缴纳社会保险费而未缴纳，致使陈永成无法享受工伤保险待遇，应予赔偿。2015年7月24日，陈永成提出仲裁请求，要求与卡尚纺织公司解除劳动关系，并主张卡尚纺织公司支付各项工伤保险待遇，故陈永成与卡尚纺织公司应于2015年7月24日解除劳动关系。双方一致确认陈永成在卡尚纺织公司工作期间的月平均工资为2800元，一审法院予以确认。陈永成提出与卡尚纺织公司解除劳动关系，故卡尚纺织公司应当按照工伤保险条例规

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终3374号上诉人(原审原告):卡尚纺织（苏州）有限公司,住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇圣塘村39、40组。法定代表人:吴红英，总经理。委托诉讼代理人:彭黎，江苏漫修（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人:乔莉，江苏漫修（苏州）律师事务所律师。被上诉人(原审被告):陈永成,男,1982年2月26日出生，汉族，住河南省固始县。委托诉讼代理……