劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2427号

世外桃源按摩中心与程佳音已建立劳动关系，双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、行政法规的规定。双方确认世外桃源按摩中心已与程佳音解除劳动关系，予以确认。争议焦点为：一、程佳音2015年1月的工资数额；二、世外桃源按摩中心是否应向程佳音支付应休未休年休假工资；三、世外桃源按摩中心是否应向程佳音退还工衣费1000元；四、世外桃源按摩中心是否应向程佳音支付解除劳动关系的经济补偿金。关于焦点一。双方确认程佳音从2015年1月31日起未到世外桃源按摩中心上班，予以确认。程佳音确认世外桃源按摩中心提交的2013年12月至2014年12月的工资表是其本人的签名，故对世外桃源按摩中心提交的上述工资表予以确认。根据世外桃源按摩中心提交的2014年1月至2014年12月工资表记载程佳音该期间的应发工资数额，剔除未满勤的月份（即2014年2月、2014年6月、2014年11月）的工资数额，计算出程佳音2014年的月平均工资为6142.11元。根据程佳音2014年的月平均工资6142.11元，酌定程佳音2015年1月的工资为5943.98元（6142.11元÷31天×30天）；程佳音相关诉请超

世外桃源按摩中心与程佳音已建立劳动关系，双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、行政法规的规定。双方确认世外桃源按摩中心已与程佳音解除劳动关系，予以确认。争议焦点为：一、程佳音2015年1月的工资数额；二、世外桃源按摩中心是否应向程佳音支付应休未休年休假工资；三、世外桃源按摩中心是否应向程佳音退还工衣费1000元；四、世外桃源按摩中心是否应向程佳音支付解除劳动关系的经济补偿金。关于焦点一。双方确认程佳音从2015年1月31日起未到世外桃源按摩中心上班，予以确认。程佳音确认世外桃源按摩中心提交的2013年12月至2014年12月的工资表是其本人的签名，故对世外桃源按摩中心提交的上述

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2427号上诉人（原审原告）：程佳音。委托代理人：李明飞。上诉人（原审被告）：东莞市世外桃源××人保健按摩中心。住所地：广东省东莞市大岭山镇农场村委会第二工业区。执行事务合伙人：戴赞庆，总经理。委托代理人：杨加放、余前远，分别系广东万言律师事务所律师、辅助人员。上诉人程佳音、东莞市世外桃源××人保健按摩中心（以下简称世外桃源按摩……