工伤保险待遇纠纷 （2019）内02民终171号

从原告的仲裁请求及诉讼请求以及被告的答辩来看，本案存在二个争议焦点。一、原告诉请被告关于给付住院伙食补助费、陪护费、停工留薪期工资、伤残津贴的问题。分析如下1.原告主张的2010年8月21日入住包头市第三医院接受治疗住院30天的住院期间伙食补助费、陪护费，系发生在2010年12月30日被诊断患有职业病之前，不属于工伤保险待遇解决的项目。按照《工伤保险条例》第三十条规定，住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付；工伤职工非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。该争议原告可按照侵权纠纷另行进行主张。2.停工留薪期工资，按照《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月，经劳动能力鉴定委员会鉴定可延长12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条及《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行规定》第四条规定，由用人单位按照《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录》确定工伤职工停工留薪期，职工本人如有异议，由劳动能力鉴定委员会确认。未列入目录的伤害部位以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期，

从原告的仲裁请求及诉讼请求以及被告的答辩来看，本案存在二个争议焦点。一、原告诉请被告关于给付住院伙食补助费、陪护费、停工留薪期工资、伤残津贴的问题。分析如下1.原告主张的2010年8月21日入住包头市第三医院接受治疗住院30天的住院期间伙食补助费、陪护费，系发生在2010年12月30日被诊断患有职业病之前，不属于工伤保险待遇解决的项目。按照《工伤保险条例》第三十条规定，住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付；工伤职工非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。该争议原告可按照侵权纠纷另行进行主张。2.停工留薪期工资，按照《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超

包头市中级人民法院 民事判决书 （2019）内02民终171号 上诉人（原审原告）：范建国，男，1966年3月4日出生，汉族，现住内蒙古包头市。 委托诉讼代理人：邹雨辰，内蒙古昆峰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘敏，内蒙古昆峰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：包头市杨圪塄矿业有限公司。 法定代表人：郑润厚，系总经理。 委托诉讼代理人：郭焰，内蒙古久望律师事……