劳动合同纠纷 （2016）粤20民终2421号

本案属劳动合同纠纷，争议的焦点主要是凯中公司是否构成违法解除劳动合同。邓凤华系凯中公司的员工，凯中公司作为用人单位应依法缴纳社会保险费，邓凤华有权监督本单位为其缴费情况。邓凤华为维护其合法权益，就凯中公司未为其足额参保提出异议并向有关部门投诉，其行为不属于敲诈勒索。现邓凤华对凯中公司提交的照片上书写的内容不予确认，如邓凤华提出不合理要求，凯中公司对邓凤华的不合理要求可予以拒绝。凯中公司以邓凤华敲诈勒索谋取非法利益、严重违反规章制度为由，解除与邓凤华的劳动合同，属违法解除劳动合同。凯中公司依法应支付邓凤华违法解除劳动合同的赔偿金41992元（4665.78元／月×4.5个月×2倍）。邓凤华主张该项赔偿金为41400元，依法可予照准。邓凤华未收取2015年11月的工资，其对凯中公司提交的工资明细表予以确认，该表显示邓凤华当月的实发工资1900.11元，凯中公司应支付邓凤华当月工资1900.11元。邓凤华的其他诉讼请求没有事实和法律依据，不予支持。综上所述，邓凤华诉求合理部分，原审法院予以支持；凯中公司抗辩合理部分，原审法院予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共

本案属劳动合同纠纷，争议的焦点主要是凯中公司是否构成违法解除劳动合同。邓凤华系凯中公司的员工，凯中公司作为用人单位应依法缴纳社会保险费，邓凤华有权监督本单位为其缴费情况。邓凤华为维护其合法权益，就凯中公司未为其足额参保提出异议并向有关部门投诉，其行为不属于敲诈勒索。现邓凤华对凯中公司提交的照片上书写的内容不予确认，如邓凤华提出不合理要求，凯中公司对邓凤华的不合理要求可予以拒绝。凯中公司以邓凤华敲诈勒索谋取非法利益、严重违反规章制度为由，解除与邓凤华的劳动合同，属违法解除劳动合同。凯中公司依法应支付邓凤华违法解除劳动合同的赔偿金41992元（4665.78元／月×4.5个月×2倍）。邓凤华主张该

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终2421号上诉人（原审原告）：邓凤华，男，汉族，住湖南省宜章县，公民身份号码×××4957。上诉人（原审被告）：中山凯中有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：梁配辉，该公司总经理。委托代理人：胡敏毅，该公司员工。委托代理人：贾建明，广东经国律师事务所律师。上诉人邓凤华、上诉人中山凯中有限公司（以下简称凯中公司）因……