追索劳动报酬纠纷 （2019）豫1402民初7322号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。 原告鲁永华在李董接手的工地工作，双方约定了相应的劳动报酬，原、被告之间建立了事实上的劳动合同法律关系，在这种法律关系中，李董是用人单位，鲁永华是劳动者，用人单位李董本应按照劳动合同约定和国家规定向劳动者鲁永华及时足额支付劳动报酬，但其拖欠原告工资一直不予支付，其行为显然已经违约，依法应当承担相应的违约责任，即其应及时支付所欠鲁永华的工资款19000元，故原告鲁永华要求被告李董支付所欠工资款的理由充分，本院予以支持。 原告要求被告支付利息损失，因被告逾期支付原告的工资，造成原告一定的利息损失，故被告应从承诺给付工资款的第二日，即从2019年5月11日起向原告支付工资款的利息，利息应按中国人民银行同期贷款利率进行计算。 原告要求被告给付催要工资款时的误工费、交通费、住宿费等经济损失，因该诉请没有法律依据，本院依法不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告李董于本判决生效之日起五日内支付所欠原告鲁永华的工资款19000元及利息（利息按中国人民银行同
摘要
鲁永华与李董追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省商丘市梁园区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1402民初7322号原告：鲁永华，男，汉族，1983年10月27日出生，住安徽省巢湖市。 被告:李董，男，汉族，1992年4月6日出生，住河南省商丘市。 原告鲁永华诉被告李董追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年7月9日立案受理后，依法由审判员张宁适用简易程序，并于2019年8月28日公开开庭进行了审理。 原告鲁永华及被告李董均到庭参加诉……