确认劳动关系纠纷 （2020）渝05民终8520号

劳动关系的存在是劳动者及用人单位享受权利及履行义务的前提和基础。何治宽与李家沱建司及欣意物管公司均未签订书面劳动合同，双方是否存在事实劳动关系，应由主张劳动关系存在的一方当事人即何治宽承担举证责任。李家沱建司及欣意物管公司虽符合《中华人民共和国劳动法》对用人单位主体资格的规定，但何治宽所举示的证据不足以证实其与李家沱建司及欣意物管公司之间具有管理与被管理的关系，以及李家沱建司及欣意物管公司对其安排了有报酬的劳动，何治宽举示的证据不能充分证明其与李家沱建司及欣意物管公司存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”与《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”规定，何治宽所举示的工伤调查笔录等证据，不能证明何治宽系接受李家沱建司及欣意物管公司的安排和管理，不能达到何治宽的证明目的。

劳动关系的存在是劳动者及用人单位享受权利及履行义务的前提和基础。何治宽与李家沱建司及欣意物管公司均未签订书面劳动合同，双方是否存在事实劳动关系，应由主张劳动关系存在的一方当事人即何治宽承担举证责任。李家沱建司及欣意物管公司虽符合《中华人民共和国劳动法》对用人单位主体资格的规定，但何治宽所举示的证据不足以证实其与李家沱建司及欣意物管公司之间具有管理与被管理的关系，以及李家沱建司及欣意物管公司对其安排了有报酬的劳动，何治宽举示的证据不能充分证明其与李家沱建司及欣意物管公司存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”与《最高人民法院关于

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2020)渝05民终8520号上诉人(原审原告)：何治宽，男，1963年9月10日出生，汉族，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：程卫锋，重庆格林威律师事务所律师。委托诉讼代理人：程清清，重庆格林威律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：重庆李家沱建筑工程有限公司，住所地重庆市巴南区花溪镇红光大道72号，统一社会信用代码91500113709477930M。法定……