劳动合同纠纷 （2021）川01民终13808号

关于工亡待遇问题。经生效法律文书认定，吴光鑫被认定为工亡，李翠英、吴涛作为其近亲属，应当享受《工伤保险条例》规定的工亡待遇。由于吴光鑫在雅利森公司工作期间，雅利森公司未为吴光鑫购买工伤保险，故李翠英、吴涛应当享受的工亡待遇应当由雅利森公司支付。其中，丧葬补助金按照2017年度四川省职工平均工资计算为29335.5元（58671元/年÷12个月×6个月）；一次性工亡补助金按照2017年全国城镇居民人均可支配收入计算为727920元（36396元/年×20倍），以上合计757255.5元。关于二倍工资差额问题。雅利森公司未与吴光鑫签订书面劳动合同，依法应当支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，该二倍工资差额属于吴光鑫的财产，李翠英、吴涛作为吴光鑫的继承人有权向雅利森公司主张该部分金额。由于吴光鑫的入职时间不明确，一审法院根据2018年2月4日雅利森公司向吴光鑫转账2137元备注“出差补助报销”确认吴光鑫至迟于2018年2月4日与雅利森公司建立了事实劳动关系，综合考虑仲裁时效因素，二倍工资差额计算期间应为2018年3月4日至2018年9月17日。同时，由于吴光鑫的工资标准不明确，一审法院结合吴

关于工亡待遇问题。经生效法律文书认定，吴光鑫被认定为工亡，李翠英、吴涛作为其近亲属，应当享受《工伤保险条例》规定的工亡待遇。由于吴光鑫在雅利森公司工作期间，雅利森公司未为吴光鑫购买工伤保险，故李翠英、吴涛应当享受的工亡待遇应当由雅利森公司支付。其中，丧葬补助金按照2017年度四川省职工平均工资计算为29335.5元（58671元/年÷12个月×6个月）；一次性工亡补助金按照2017年全国城镇居民人均可支配收入计算为727920元（36396元/年×20倍），以上合计757255.5元。关于二倍工资差额问题。雅利森公司未与吴光鑫签订书面劳动合同，依法应当支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，该二倍

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终13808号上诉人［原审被告（原告）]：四川雅利森家具有限公司，住所地：四川省成都市成华区建设北路三段88号1栋8层807号。法定代表人：孙杰强，总经理。委托诉讼代理人：陈亚，四川品默律师事务所律师。被上诉人［原审原告（被告）］：李翠英，女，1973年12月28日出生，汉族，住江西省赣州市赣县。被上诉人［原审原告（被告）］：吴涛，男，……