工伤保险待遇纠纷 （2013）芜中民一终字第01096号

杨继贵在工作中受伤，并构成劳动能力障碍，其应享受工伤保险待遇。因华城公司已为杨继贵办理工伤保险，杨继贵主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，故其要求华城公司支付该两项费用缺乏法律依据，应不予支持；因华城公司与杨继贵已终止劳动关系，故杨继贵主张的一次性伤残就业补助金118545元（3387元／月×35月）应由华城公司支付。仲裁就此裁决的数额超出杨继贵请求的数额，应予纠正。由于第三人的原因造成杨继贵工伤，并不影响杨继贵直接向华城公司主张一次性伤残就业补助金，华城公司提出应由侵权人先行承担赔偿责任的意见，缺乏法律依据，应不予采纳。原审法院据此依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第三十九、第四十二条之规定判决：一、华城公司于判决生效之日起三日内支付杨继贵一次性伤残就业补助金118545元；二、驳回杨继贵要求华城公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的请求。案件受理费减半收取5元，由华城公司负担。华城公司上诉称：杨继贵在值班巡逻时被他人殴打致伤，依据《芜湖市实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条

杨继贵在工作中受伤，并构成劳动能力障碍，其应享受工伤保险待遇。因华城公司已为杨继贵办理工伤保险，杨继贵主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，故其要求华城公司支付该两项费用缺乏法律依据，应不予支持；因华城公司与杨继贵已终止劳动关系，故杨继贵主张的一次性伤残就业补助金118545元（3387元／月×35月）应由华城公司支付。仲裁就此裁决的数额超出杨继贵请求的数额，应予纠正。由于第三人的原因造成杨继贵工伤，并不影响杨继贵直接向华城公司主张一次性伤残就业补助金，华城公司提出应由侵权人先行承担赔偿责任的意见，缺乏法律依据，应不予采纳。原审法院据此依照《中华人民共和国劳动法》第

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）芜中民一终字第01096号上诉人（原审原告）：芜湖华城物业管理有限公司，住所地安徽省。法定代表人：刘新明，该公司总经理。委托代理人：王巨峰，安徽安江律师事务所律师。委托代理人：黄书平，安徽安江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨继贵，男，1960年8月4日出生，汉族，住安徽省。上诉人芜湖华城物业管理有限公司（以下简称华城公司）为与被上诉人杨……