劳动合同纠纷 （2019）粤19民终2518号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本案二审程序中仅针对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。针对长荣公司的上诉意见，本案二审分析如下：关于业务提成款问题。首先，吕彦俊提交费用报销单主张其在职期间的业绩量为171942双。其提交的费用报销单所记载的业绩量均为171942双，长荣公司虽予以否认，但长荣公司对吕彦俊的业绩量负有举证责任，长荣公司未能向提供证据予以反驳，应承担举证不能的不利后果。故对吕彦俊的上述主张本院予以采信。其次，长荣公司对吕彦俊提交的人事资料表予以确认，从该人事资料表显示的内容可见，双方约定按0.2元/双计算业绩提成。长荣公司未能提供证据证明其已支付吕彦俊上述业绩提成，故长荣公司应按双方约定向吕彦俊支付业绩提成171942×0.2=34388.4元。但是，吕彦俊在劳动仲裁时仅主张34368.4元，视为其对权利的自由处分。故一审认定长荣公司支付吕彦俊提成34368.4元合法有据，本院予以维持。关于经济补偿金的问题。吕彦俊主张长荣公司无故解雇吕彦俊，对此长荣公司不予确认并主张吕彦俊自行申请离职，但双方提交的证据均不足以证明各自的主张

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本案二审程序中仅针对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。针对长荣公司的上诉意见，本案二审分析如下：关于业务提成款问题。首先，吕彦俊提交费用报销单主张其在职期间的业绩量为171942双。其提交的费用报销单所记载的业绩量均为171942双，长荣公司虽予以否认，但长荣公司对吕彦俊的业绩量负有举证责任，长荣公司未能向提供证据予以反驳，应承担举证不能的不利后果。故对吕彦俊的上述主张本院予以采信。其次，长荣公司对吕彦俊提交的人事资料表予以确认，从该人事资料表显示的内容可见，双方约定按0.2元/双计算业绩提成。长荣公司未能提供证

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终2518号上诉人（原审原告）：东莞市长荣鞋业有限公司，住所地：广东省东莞市厚街镇涌口村民安路，统一社会信用代码为914419000734621422。法定代表人：刘晓凌。委托诉讼代理人：宋文，广东启众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕彦俊，男，1986年10月8日出生，汉族，住安徽省界首市，上诉人东莞市长荣鞋业有限公司（以下简称……