人事争议 （2019）京01民终10273号

刘非要求办理退休及医保手续，属于因退休办理程序引发争议，不属于人民法院审理案件的受案范围，故对刘非的起诉该院依法予以驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回刘非的起诉。本院认为：起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。而且2003年9月5日起施行《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。现刘非要求办理退休及医保手续，属于因退休办理程序引发争议，不属于人民法院审理案件的受案范围。故本院认为一审法院处理正确，应予维持。综上，刘非的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长　　李　妮审 判 员　　白　云审 判 员　　李春华二〇一九年十一月二十

刘非要求办理退休及医保手续，属于因退休办理程序引发争议，不属于人民法院审理案件的受案范围，故对刘非的起诉该院依法予以驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回刘非的起诉。本院认为：起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。而且2003年9月5日起施行《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。现

北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）京01民终10273号上诉人（原审原告）：刘非，男，汉族，1957年8月28日出生，住南京市秦淮区。被上诉人（原审被告）：中国引进报社，住所地北京市西城区定阜街**。被上诉人（原审被告）：中华人民共和国科学技术部，住所地北京市海淀区复兴路**。负责人：王志刚，部长。上诉人刘非因与被上诉人中国引进报社（以下简称引进报社）、中华人民共和国科学技术部（……