劳动争议 （2018）黔27民终160号
裁判要旨
对水利科技公司关于贵阳市人力资源和社会保障局无权对高万举的工伤进行认定及应先民事赔偿后再工伤保险赔偿，福泉市劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月31日作出的福劳（人）仲案字（2017）第186号仲裁裁决书，程序不合法，依法予以撤销该裁决中的第二项至第八项裁决结果及本案诉讼费、其他费用由高万举承担的诉讼请求，因水利科技公司与高万举存在事实劳动关系及高万举于2013年10月3日所受的伤为工伤，均已经生效裁判文书予以确认，故水利科技公司的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。在庭审过程中，双方同意解除事实劳动关系，且水利科技公司未给高万举办理工伤保险手续，故高万举应按照《工伤保险条例》的规定向高万举支付工伤保险待遇有：1、停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作……在停工留薪期内，原工资福利待遇不变……”及第二款“停工留薪期一般不超过12个月……”的规定，结合高万举受的伤评定伤残十级，停工留薪期评定为4个月，故高万举的停工留薪工资为20000元（5000元/月×4个月）。但由于高万举已认可领取工资至2013年11月10日，故对该项支持15000元。2、住院期间护理费，
摘要
贵州水利科技开发有限责任公司、高万举劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔27民终160号上诉人（原审原告）：贵州水利科技开发有限责任公司，住所地贵州省贵阳市。委托诉讼代理人：代成英，该公司综合部主任（兼职）。被上诉人（原审被告）：高万举，男，1965年4月14日生，汉族，贵州省开阳县人，住开阳县，委托诉讼代理人：蔡泽元，贵州望江律师事务所律师。上诉人贵州水利科技开发有限责任公司（以下简称水利科技公司……