提供劳务者受害责任纠纷 （2018）鄂01民终3818号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”，“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”本案中卢恩洋系桂林雇请的雇员，并在从事其指派的安装广告牌的施工活动中遭受人身损害，故法院认为桂林对此次事故应承担主要责任，卢恩洋其自身未尽到谨慎注意的安全生产义务，应承担相应的责任。新华街办事处在发包广告牌制作安装施工项目时，未审查桂林的经营主体资质，也未审核桂林承接该项目的安全生产条件，导致事故的发生，作为该项目的定作人在选任制作人过程中存在过失，应对本次事故承担相应的赔偿责任。根据当事人的过错程度，以及生效判决书确定的此次事故的责任比例，确定由桂林承担60%，新华街办事处承担25%，卢恩洋自行承担15%为宜。对于卢恩洋的后续治疗，已经原鉴定机关说明并不包括在原鉴定确定的60000元费用之中，而且根据原告2014年就诊的病历，可以确定因事故发生在之前的治疗过程中，卢恩洋已经出现了骨髓炎的症状，现其要求桂

武汉市江汉区人民政府新华街办事处、卢恩洋提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3818号上诉人（原审被告）：武汉市江汉区人民政府新华街办事处，住所地：湖北省武汉市江汉区新华路新育村32号。负责人：陈钢，该办事处主任。委托诉讼代理人：曹朝军、唐健，湖北炽升律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：卢恩洋，男，1968年4月25日出生，汉族，住湖北省大悟县，委托诉讼代理人：李骏，湖北喻家律师事务所律师。原审被告：桂林，……