劳动合同纠纷 （2021）沪01民终6416号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条规定，人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。本案一审中阮标明确其未提出管辖异议，并应诉答辩，一审法院受理本案亦不违反级别管辖和专属管辖，故应视为一审法院有管辖权。其在二审中提出对一审管辖权的异议，本院不予审查。本案双方虽曾签订二次固定期限劳动合同，但宁波赫可贸易有限公司无续订劳动合同的意思，并在第二份固定期限劳动合同到期前向阮标发送了《劳动合同到期不续签通知书》，明确告知不再续签劳动合同。故一审法院认定本案情形并不符合用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同之情形，并无不当。至于阮标其后是否曾以邮件形式回复不同意一节事实，因与本案处理并无关联，故本院对此不予评价。据此，宁波赫可贸易有限公司终止劳动合同符合法律规定，不构成违法终止，故阮标关于违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求，本院不予支持。综上所述，阮标的上诉请
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条规定，人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。本案一审中阮标明确其未提出管辖异议，并应诉答辩，一审法院受理本案亦不违反级别管辖和专属管辖，故应视为一审法院有管辖权。其在二审中提出对一审管辖权的异议，本院不予审查。本案双方虽曾签订二次固定期限劳动合同，但宁波赫可贸易有限公司无续订劳动合同的意思，并在第二份固定期限劳动合同到
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终6416号上诉人（原审被告）：阮标，男，1982年4月19日出生，汉族，户籍地山东省单县。委托诉讼代理人：金帅言，浙江金麟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宁波赫可贸易有限公司，住所地浙江省宁波市北仑区霞浦街道永定河路8-8号201室。法定代表人：JONATHONDOUGLASWRIGHT。委托诉讼代理人：徐吉平，北京尚公（上海）律……