劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终5542号

劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，海豹公司主张与王德勇不存在劳动关系，但未能提交公司的工资发放凭证，故海豹公司的该主张，一审法院不予采信。根据王德勇提交的海豹公司相关制度、照片，以及工资发放情况，可以认定王德勇与海豹公司建立了劳动关系。王德勇于2015年5月1日到海豹公司工作，直至其2016年7月28日离职，双方未订立书面劳动合同。海豹公司应向王德勇支付2015年6月1日至2016年4月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因王德勇未就仲裁裁决提起诉讼，故，海豹公司应向王德勇支付2015年8月29日至2016年4月的二倍工资差额13478.16元（1700元/月÷21.75天/月×1个计薪日+1700元+1700元+1700元+1171元+2029元+1700元+1700元+1700元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：原告山东海豹保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王德勇2015年8月29日至2016年4月未签订书面劳动合同的二倍工资差额134

劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，海豹公司主张与王德勇不存在劳动关系，但未能提交公司的工资发放凭证，故海豹公司的该主张，一审法院不予采信。根据王德勇提交的海豹公司相关制度、照片，以及工资发放情况，可以认定王德勇与海豹公司建立了劳动关系。王德勇于2015年5月1日到海豹公司工作，直至其2016年7月28日离职，双方未订立书面劳动合同。海豹公司应向王德勇支付2015年6月1日至2016年4月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因王德勇未就仲裁裁决提起诉讼，故，海豹公司应向王德勇支付2015年

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终5542号上诉人（原审原告）：山东海豹保安服务有限公司，住所地济南市。法定代表人：杜玉明，经理。委托诉讼代理人：黄召福，山东润泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王德勇，男，1959年4月11日出生，汉族，住济南市。上诉人山东海豹保安服务有限公司（以下简称海豹公司）因与被上诉人王德勇劳动合同纠纷一案，不服济南市市中区人民法院（20……