提供劳务者受害责任纠纷 （2018）豫13民终126号
裁判要旨
公民的健康权应受法律保护，禁止任何组织和个人侵权；侵害他人健康权，依法应当承担民事赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……。本案中，丁远是王观新雇佣的司机，并由王观新支付劳动报酬，双方形成了雇佣关系，丁远在此过程中受伤的事实清楚，证据充分，王观新作为雇主应当承担赔偿责任。在本案中，丁远对事故负全部责任，故对此精神抚慰金酌定为8000元。王观新作为雇主对车辆具有安全注意义务，因此对事故的发生也有一定的责任，双方均存在一定的过错，应当自行承担相应责任。依据本案事实，依法确定丁远承担50％的过错责任，王观新承担50%的过错责任。丁远属农村居民，依照相关法律规定，确定丁远的受偿标准范围为：1、医疗费52885.27元；2、误工费12600元（180天×70元）；3、护理费3290元（47天×70元/天）；4、营养费1410元（47天×30元/天）；5、住院伙食补助费1410元（47天×30元/天）；6、残疾赔偿金70180.44元（11696.74元/年×20年×30％）；7、精神抚慰金
摘要
王观新、丁远提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫13民终126号上诉人（原审被告）：王观新，男，1968年12月22日出生，汉族，住邓州市。委托诉讼代理人：马庆波，男，现年49岁，回族，住邓州市。被上诉人（原审原告）：丁远，男，1987年10月2日出生，汉族，住河南省邓州市。委托诉讼代理人：李建业，邓州市法律服务所法律工作者，执业证号A3770675。（特别授权）。上诉人王观新因与被上诉人……