劳动合同纠纷 （2013）沪二中民三（民）终字第1425号

根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，第一、嘉定区人保局于2011年12月30日作出（嘉定）人社监（2011）理字第00421号行政处理决定书，其中12名劳动者名单为王文基、闫启锋、李萍等；第二、劳动保障监察部门已受理包括于潭在内60名左右员工关于星宝控股集团有限公司拖欠2011年度员工工资的案件，其中包括于潭、施师、冷彤三人，但尚未作出处理。既然行政机关就此事正在处理过程中，法院就不宜先行处理；第三、2011年10月底始，星宝控股集团有限公司因其法定代表人的个人原因，公司无法正常经营。星宝控股集团有限公司的公章疑似处于失控状态，故于潭提供的劳动合同、劳动合同补充协议、2011年度个人薪资费用确认表的真实性，于潭未能进一步提供其他证据予以佐证，故法院难以采信其真实性；第四、于潭未提供其2011年11月、12月期间继续为公司提供劳动，星宝控股集团有限公司解除与于潭的劳动合同，或所谓的星宝控股集团有限公司承诺解除劳

根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，第一、嘉定区人保局于2011年12月30日作出（嘉定）人社监（2011）理字第00421号行政处理决定书，其中12名劳动者名单为王文基、闫启锋、李萍等；第二、劳动保障监察部门已受理包括于潭在内60名左右员工关于星宝控股集团有限公司拖欠2011年度员工工资的案件，其中包括于潭、施师、冷彤三人，但尚未作出处理。既然行政机关就此事正在处理过程中，法院就不宜先行处理；第三、2011年10月

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪二中民三（民）终字第1425号上诉人（原审原告）于潭。委托代理人施师。被上诉人（原审被告）星宝控股集团有限公司。法定代表人池万明。上诉人于潭因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2013）嘉民四（民）初字第559号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人于潭的委托代理人施师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原……