确认劳动关系纠纷 （2018）黔05民终2202号

根据劳社部发[2005]12号第二条规定：用人单位未与劳动者订立劳动合同，认定双方劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。王明魁从2017年6月29起在小河口煤矿从事井下采煤作业的事实，被告虽有异议，但未提交任何证据加以证明。被告辩称原、被告未签订劳动合同，双方不存在劳动关系。本案审理过程中，被告认可其下属另设有以李良俊、黎海二人为首的采煤队，并由其发放工资，另行制作工资表的事实，该事实与王明魁所提交的证据《织金县小河口煤矿采煤队李良俊队2017年7月份工资表》及小河口煤矿经理刘自锋通过其账户向王明魁个人所有中国农业银行银行卡账户支付工资的事实相互印证，被告的辩解与事实不符。故王明魁要求确认与被告存在事实劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。被告辩称原、被告双方不存在劳动关系，其主张无事实依据，理由不能成立，一审法院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共

贵州鲁中矿业有限责任公司织金县牛场镇小河口煤矿、王明魁确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终2202号上诉人（原审被告）：贵州鲁中矿业有限责任公司织金县牛场镇小河口煤矿。营业场所：织金县牛场镇。统一社会信用代码：915200007553994866。负责人：郭玉军，系该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：刘军，贵州施仁律师事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：王艳江，贵州施仁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王明魁，男……