劳动合同纠纷 （2021）粤01民终5625、5626号

本案是劳动合同纠纷，双方依法建立劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。一审法院根据宋**祥与星诺公司的多项诉讼请求，对本案评析如下：一、关于宋**祥请求确认劳动关系以及出具离职证明的问题，双方在仲裁期间对于2007年12月7日至2020年4月26日期间存在劳动关系并无争议，该事项为无争议事项，仲裁委依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，对该项仲裁请求不予调处依法有据，一审法院亦不予处理。星诺公司应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”的规定向宋**祥出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理相关离职手续。该事项属于法定要求，但该行为需要在双方劳动争议处理完毕且确认离职时间后才能实施，宋**祥在向星诺公司发送《被迫解除劳动关系通知书》后就申请仲裁，双方劳动争议并未处理完毕，故仲裁并未对此进行处理。若在劳动争议判决生效后，星诺公司未依法出具解除或者终止劳动合同证明的，宋**祥应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条“用人单位违反本法规定未向劳动者出

本案是劳动合同纠纷，双方依法建立劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。一审法院根据宋**祥与星诺公司的多项诉讼请求，对本案评析如下：一、关于宋**祥请求确认劳动关系以及出具离职证明的问题，双方在仲裁期间对于2007年12月7日至2020年4月26日期间存在劳动关系并无争议，该事项为无争议事项，仲裁委依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，对该项仲裁请求不予调处依法有据，一审法院亦不予处理。星诺公司应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”的规定向宋**祥出

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5625、5626号上诉人【（2020）粤0115民初5968号案被告、（2020）粤0115民初6254号案原告】：广州星诺音响设备有限公司，住所地广东省广州市南沙区东涌镇大鱼公路291号伟健工业园4号厂房4楼。法定代表人：杨福花，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁健，广东雄远律师事务所律师。委托诉讼代理人：甘国良，广东雄远律师事务所……