劳动合同纠纷 （2017）苏04民终1301号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，赵建帮提供的证据可以证明其在电时公司工作至2016年4月22日，结合赵建帮于2015年3月至电时公司工作及电时公司实际发放工资的情况，经该院核算，电时公司还应当向赵建帮支付2016年1月至2016年4月22日剩余工资4533元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，作出判决：一、常州电时电动车辆科技有限公司于该判决生效之日起十日内一次性支付给赵建帮2016年1月至4月22日剩余工资4533元；二、驳回赵建帮的其余诉讼请求。如果未按该判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由电时公司负担。二审中，当事人未提供新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为:根据赵建帮在电时公司工作的时间、双方劳动合同中对劳动报酬的约定及电

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，赵建帮提供的证据可以证明其在电时公司工作至2016年4月22日，结合赵建帮于2015年3月至电时公司工作及电时公司实际发放工资的情况，经该院核算，电时公司还应当向赵建帮支付2016年1月至2016年4月22日剩余工资4533元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，作出判决：一、常州电时电动车辆科技有限公司于该判决生效之日起十日内一次性支付

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终1301号上诉人（原审被告）：常州电时电动车辆科技有限公司，住所地江苏省常州市武进高新技术产业开发区龙跃路5号。法定代表人：王景春，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：赵建帮，男，1990年3月6日生，汉族，住江苏省阜宁县。上诉人常州电时电动车辆科技有限公司（以下简称电时公司）因与被上诉人赵建帮劳动合同纠纷一案，不服常州市武进区人民法……