（２０１７）苏０１行初６５８号

根据国办发第10号文的规定，原行业统筹企业的职工退休，由省级人民政府劳动保障部门审批。被告省人社厅作为省级劳动保障行政部门，具有审批原告退休的法定职权。根据国发１０４号文第四条规定，女干部年满55周岁都可以退休。根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定，企业职工中女干部的国家法定退休年龄为55周岁。根据国发141号文第二条规定，高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。根据原劳动人事部《关于印发两个“说明”的通知》(劳人科〔1983]153号)附件一的规定，国发141号文第二条规定的少数高级专家延长离休退休年限的四个条件，要同时具备，但必须首先考虑工作需要和身体条件。办理高级专家提高退休费比例、延长离休退休年龄及暂缓离休退休手续时，所在单位须分别填写《高级专家提高退休费比例审批表》、《高级专家延长离、退休年龄审批表》及《杰出高级专家暂缓离、退休审批表》。上述文件详细规定了高级专家延退条件及审批手续。本案中，原告田爱梅于1961年7月25日出生，于1981年7月入职海安供电公司，至2017年6月被告作出

田爱梅与江苏省人力资源和社会保障厅、国网江苏省电力公司海安县供电公司劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)行政批准一审行政裁定书

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（２０１７）苏０１行初６５８号原告田爱梅，女，1961年7月25日生，汉族，住江苏省海安县。委托代理人许勇、余亚文，江苏永孚律师事务所律师。被告江苏省人力资源和社会保障厅，住所地江苏省南京市北京西路16号。法定代表人戴元湖，江苏省人力资源和社会保障厅厅长。委托代理人潘志新，江苏省人力资源和社会保障厅养老保险处副处长。委托代理人张猛，江苏省人力资源和社会保障……