确认劳动关系纠纷 （2019）吉06民终820号

曲忠武从事的货物运输司机工作，系振贤公司的业务部分，并由振贤公司管理和支付劳动报酬，虽然振贤公司抗辩，曲忠武系耿振贤个人雇佣，工作、工资系其委托振贤公司代为管理和发放，但未能向法庭提供充分证据证实，振贤公司的抗辩缺乏依据，不予采信。振贤公司与曲忠武之间虽然未签订书面劳动合同，但符合劳动关系的特点。依照《中华人民共和国劳动法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录”及《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉

曲忠武从事的货物运输司机工作，系振贤公司的业务部分，并由振贤公司管理和支付劳动报酬，虽然振贤公司抗辩，曲忠武系耿振贤个人雇佣，工作、工资系其委托振贤公司代为管理和发放，但未能向法庭提供充分证据证实，振贤公司的抗辩缺乏依据，不予采信。振贤公司与曲忠武之间虽然未签订书面劳动合同，但符合劳动关系的特点。依照《中华人民共和国劳动法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单

吉林省白山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉06民终820号 上诉人（一审原告）：白山市振贤物流有限公司，住所地：白山市浑江区青松路**。 法定代表人：耿振贤。 委托诉讼代理人：王文君，吉林审航律师事务所律师 被上诉人（一审被告）：曲忠武，男，1973年7月7日生，汉族，白山市振贤物流有限公司职工，住白山市浑江区。 委托诉讼代理人：关钧升，吉林乾羽律师事务所律师。 上诉人白山市振贤……