（2017）苏02行终325号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。锡山人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第六条规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。本案中，在工伤认定程序中，李德全提交的《工伤认定申请表》、《事故认定书》、路线图、锡山交警大队所作的询问笔录等申请材料，与锡山人社局所作调查笔录、证人提供的记录本等证据之间能够相互印证，证实李德��与昊康公司存在劳动关系，李德全于2016年3月26日在下班途中发生交通事故受伤且不负事故主要责任等事实。关于昊康公司提出的李德全并非下班途中发生交通事故的意见，首先，关于下班合理时间问题，昊康公司提供的考勤记录清单仅为单方证据，且无职工的签字确认，又无其他证据相印证。而《事故认定书》、锡山交通大队所作的《询问笔录》，
摘要
无锡昊康通用机械有限公司与无锡市锡山区人力资源和社会保障局、无锡市锡山区人民政府行政复议二审行政判决书
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)苏02行终325号上诉人(原审原告)无锡昊康通用机械有限公司，住所地无锡市锡山经济开发区。法定代表人陈中胜，该公司执行董事。被上诉人(原审被告)无锡市锡山区人力资源和社会保障局，住所地无锡市锡山区东亭二泉中路139号。法定代表人孙伟，该局局长。委托代理人施俐臣，该局工作人员。委托代理人董钦臣，该局工作人员。被上诉人(原审被告)无锡市锡山区人民政……