劳动合同纠纷 （2017）粤19民终8607号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人吴妙霞上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。上诉人吴妙霞对原审判决的赔偿项目及数额均无异议，仅对承担责任主体提出异议，故本院对原审认定的赔偿项目及数额予以确认。围绕吴妙霞的上诉，本院分析如下：本案中，东莞鑫达公司是于1994年11月16日成立的台港澳法人独资的有限责任公司，鑫达厂是于1997年8月20日登记成立的三来一补企业，两者的投资人均为鑫达公司。本案各方当事人对东莞鑫达公司应承担本案用工主体责任均无异议，本院对此予以确认。关于鑫达厂应否与东莞鑫达公司共同承担用工主体责任的问题。首先，吴妙霞确认其入职的是东莞鑫达公司，与东莞鑫达公司签订劳动合同，由东莞鑫达公司支付工资，离职时是向东莞鑫达公司发出被迫解除劳动合同通知书，说明吴妙霞清楚是与东莞鑫达公司建立劳动关系的，不存在无法识别用工主体的情况。其次，吴妙霞并未提交有效证据证明鑫达厂对其有进行用工管理或有下达工作指令，且根据鑫达厂社保参保人员名册及涉税证明显示，鑫达厂自2012年起参保人数及纳税金额均大幅减少，其主张自2012年6月处于歇业状态可信。在

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人吴妙霞上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。上诉人吴妙霞对原审判决的赔偿项目及数额均无异议，仅对承担责任主体提出异议，故本院对原审认定的赔偿项目及数额予以确认。围绕吴妙霞的上诉，本院分析如下：本案中，东莞鑫达公司是于1994年11月16日成立的台港澳法人独资的有限责任公司，鑫达厂是于1997年8月20日登记成立的三来一补企业，两者的投资人均为鑫达公司。本案各方当事人对东莞鑫达公司应承担本案用工主体责任均无异议，本院对此予以确认。关于鑫达厂应否与东莞鑫达公司共同承担用工主体责任的问题。首先，吴妙霞确认其入职的是东

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终8607号上诉人（原审原告）：吴妙霞，女，1980年1月5日出生，汉族，住广东省东莞市，被上诉人（原审被告）：东莞鑫达玩具礼品有限公司，住所地：广东省东莞市横沥镇新城工业区。法定代表人：范杰斯。委托代理人：郭建华、陈美花，均系广东普翼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞横沥鑫达玩具礼品厂，住所地：广东省东莞市横沥镇新城工业区。负……