劳动争议 （2019）鲁民申3422号
裁判要旨
李运同主张2006年9月温和酒厂要求其回家待岗，李运通自此即未再为温和酒厂提供劳动，至其申诉至临沂市劳动人事争议仲裁委员会，在长达近十年的时间内李运同对双方之间的劳动关系采取放任的态度，自2006年9月起双方不享有和承担劳动法上的权利义务关系，双方劳动关系处于中止状态。 现李运同以温和酒厂违反解除劳动合同为由要求支付经济补偿金等费用，没有事实和法律依据。 综上，李运同的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（六）项规定的情形。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款之规定，裁定如下：驳回李运同的再审申请。 审判长 张 磊审判员 董运平审判员 王 园二〇一九年七月五日书记员 扈安然
摘要
李运同、山东温和酒厂劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
山东省高级人民法院民 事 裁 定 书(2019)鲁民申3422号再审申请人(一审原告、二审上诉人)：李运同，男，1960年4月3日出生，汉族，居民，住临沂市费县。 被申请人(一审原告、二审上诉人)：山东温和酒厂(集团)。 住所地：临沂市费县城东工业园振兴路1号。 再审申请人李运同因与被申请人山东温和酒厂(集团)（以下简称温和酒厂）劳动争议一案，不服山东省临沂市中级人民法院(2016)鲁13民终27……