劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第1734、1735号

上诉人张伶与上诉人深圳市龙岗区保安服务公司存在劳动合同关系，与上诉人深圳英兰电子有限公司存在劳务派遣关系，受相关的劳动法律法规约束。关于工资结构的认定问题。深圳市龙岗区保安服务公司提交了张伶2011年9月至2013年8月的薪资列表，张伶虽不确认该表中的工资结构，但没有提供相反的证据证明，而经核查，该工资构成与劳动合同的约定一致，且表中的实发工资金额与银行转账单中的金额相同，故张伶的工资结构以薪资列表为准。关于加班工资的问题。经核查，一审中，张伶主张其在职期间工作分白班和夜班，每班工作12小时，每月休息3天，并提交了2010年10月至2013年8月的深圳英兰电子公司保安值班安排表。经查阅，每月的保安值班安排表上均盖有深圳英兰电子公司人事总务部的公章，其中2011年10月至2013年8月的值班安排表上有提案、审核、批准、报告四栏，各栏中均有签名和落款。经质询，深圳英兰电子公司对值班安排表的内容不予确认，对保安值班安排表上加盖的深圳英兰电子公司人事总务部的公章不予认可，认为公司不存在该人事总务部的公章，但对保安值班安排表中的提案、审核栏中分别是其人事文员丘析（或保安队长邬小飞）和人事部经理马

上诉人张伶与上诉人深圳市龙岗区保安服务公司存在劳动合同关系，与上诉人深圳英兰电子有限公司存在劳务派遣关系，受相关的劳动法律法规约束。关于工资结构的认定问题。深圳市龙岗区保安服务公司提交了张伶2011年9月至2013年8月的薪资列表，张伶虽不确认该表中的工资结构，但没有提供相反的证据证明，而经核查，该工资构成与劳动合同的约定一致，且表中的实发工资金额与银行转账单中的金额相同，故张伶的工资结构以薪资列表为准。关于加班工资的问题。经核查，一审中，张伶主张其在职期间工作分白班和夜班，每班工作12小时，每月休息3天，并提交了2010年10月至2013年8月的深圳英兰电子公司保安值班安排表。经查阅，每月的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1734、1735号上诉人（原审原告）张伶。委托代理人文开齐，广东扬权律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市龙岗区保安服务公司。法定代表人赵明，总经理。委托代理人陈洪春，广东财富东方律师事务所律师。委托代理人刘吉妮，公司员工。上诉人（原审被告）深圳英兰电子有限公司。法定代表人金相中，董事长。委托代理人吴强，广东深长城律师事务所律……