劳动合同纠纷 （2017）沪01民终2157号

华向大成公司称孙慧的年薪系根据岗位和业绩确定的，且华向大成公司的岗位自2014年5月起有所变更，但未向原审法院提供任何证据，故对华向大成公司的诉称难以采信。第一，孙慧2014年和2015年的社会保险费均按照本市封顶基数（即市平均工资的三倍标准）缴纳，一定程度上反映出其收入水平；第二、孙慧自2014年起即开始担任华向大成公司的总经理，华向大成公司的股东于2014年6月8日变更为无锡XX公司（出资比例为100%），鉴于孙慧在华向大成公司处的职务（总经理）的特殊性，潘某作为无锡XX公司的总经理和董事会成员，代表无锡XX公司向孙慧承诺年薪180,000元，孙慧基于此认为已就其劳动报酬进行了明确，合情合理；第三、潘某对孙慧的年薪为180,000元的事实于《回函》中作出了书面确认；第四、华向大成公司、孙慧至今未就孙慧的岗位和薪酬的变更达成任何书面约定，孙慧亦在其岗位上提供正常劳动。综上事实，对孙慧的主张予以采信，认定其年薪为税前180,000元，故华向大成公司应及时并足额地支付孙慧劳动报酬。经计算，华向大成公司应支付孙慧的工资差额为：2014年30,000元，2015年67,507元，2016年3

华向大成公司称孙慧的年薪系根据岗位和业绩确定的，且华向大成公司的岗位自2014年5月起有所变更，但未向原审法院提供任何证据，故对华向大成公司的诉称难以采信。第一，孙慧2014年和2015年的社会保险费均按照本市封顶基数（即市平均工资的三倍标准）缴纳，一定程度上反映出其收入水平；第二、孙慧自2014年起即开始担任华向大成公司的总经理，华向大成公司的股东于2014年6月8日变更为无锡XX公司（出资比例为100%），鉴于孙慧在华向大成公司处的职务（总经理）的特殊性，潘某作为无锡XX公司的总经理和董事会成员，代表无锡XX公司向孙慧承诺年薪180,000元，孙慧基于此认为已就其劳动报酬进行了明确，合情合

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终2157号上诉人（原审原告）：上海华向大成橡塑有限公司，住所地上海市奉贤区南桥镇关港村838号-1。法定代表人：黄瑶，董事长。委托诉讼代理人：王冰，安徽承义律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）：孙慧，男，1958年6月20日出生，汉族，住上海市长宁区。委托诉讼代理人：沈红，上海顺盈律师事务所律师。上诉人上海华向大成橡塑有限公司（……