工伤保险待遇纠纷 （2017）渝03民终983号

职工因工作遭受事故伤害的，有权获得医疗救治和经济补偿，享受工伤医疗待遇。本案中，何桂林在工作中受伤，后经有权机关认定为因工受伤，并被鉴定为工伤玖级。为此，何桂林应当享受工伤玖级的相应待遇。重庆长坪建设集团有限公司为何桂林办理了工伤保险，故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付。重庆长坪建设集团有限公司应支付何桂林按本市上年度职工月平均工资9个月的一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资、交通费。按照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）s22.4的规定，何桂林左侧第11、12肋骨骨折、左侧胸腔积液，停工留薪期为4个月。何桂林停工留薪期满后未再到重庆长坪建设集团有限公司处上班，视为双方自动解除了劳动关系，因此，双方劳动关系的解除时间应为2016年4月12日。由于何桂林上班时间不长，其受伤前12个月的工资标准无法确定，一审法院酌定以2015年全市职工月平均工资5175元作为何桂林的月平均工资。何桂林应享受的工伤待遇：一次性伤残就业补助金46575元（5175元／月×9月）；停工留薪期工资20700元（5175元/月×4月）；交通费酌定为300元。综上，

职工因工作遭受事故伤害的，有权获得医疗救治和经济补偿，享受工伤医疗待遇。本案中，何桂林在工作中受伤，后经有权机关认定为因工受伤，并被鉴定为工伤玖级。为此，何桂林应当享受工伤玖级的相应待遇。重庆长坪建设集团有限公司为何桂林办理了工伤保险，故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付。重庆长坪建设集团有限公司应支付何桂林按本市上年度职工月平均工资9个月的一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资、交通费。按照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）s22.4的规定，何桂林左侧第11、12肋骨骨折、左侧胸腔积液，停工留薪期为4个月。何桂林停工留薪期满后未再到重庆长坪建设

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终983号上诉人(原审被告）：重庆长坪建设集团有限公司，住所地重庆市巴南区渝南大道162号，统一社会信用代码915001132034066685。法定代表人：周陵，该公司董事长。委托诉讼代理人：白永刚，重庆派瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何桂林，男，1968年3月25日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：朱小强，重……