劳动合同纠纷 （2017）沪01民终9503号

按时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务，康恒政在行睿上海分公司拖欠其2015年7月1日至同年10月19日工资的情况下以公司拖欠工资为由提出辞职，符合法律的规定，行睿上海分公司于2015年10月19日即向康恒政出具了双方劳动合同于2015年10月20日解除的离职证明，故不存在行睿公司及其上海分公司所称的康恒政违法解除劳动合同突然离职的事实，故康恒政对于其在行睿上海分公司工作期间所从事的项目开发工作无法继续进行而产生的损失，无需承担责任。另，因行睿公司及其上海分公司表示要求康恒政赔偿的损失为其委托XX公司另行开发香港XX电视台互联网平台系统项目所需支出的费用，但行睿公司及其上海分公司仅提供了其与XX公司签订的《技术开发（委托）合同》，未提供付款凭证、开发成果等证据证明该合同的实际履行情况，仅凭《技术开发（委托）合同》不足以证明行睿公司及其上海分公司主张的损失已实际发生，故行睿公司及其上海分公司要求康恒政赔偿因违法解除劳动合同给其造成的损失的诉讼请求，一审法院不予支持。康恒政经一审法院依法传唤，未到庭参加诉讼，视为放弃相应诉讼权利。一审法院判决：驳回行睿公司和行睿上海分公司的诉讼请求。

按时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务，康恒政在行睿上海分公司拖欠其2015年7月1日至同年10月19日工资的情况下以公司拖欠工资为由提出辞职，符合法律的规定，行睿上海分公司于2015年10月19日即向康恒政出具了双方劳动合同于2015年10月20日解除的离职证明，故不存在行睿公司及其上海分公司所称的康恒政违法解除劳动合同突然离职的事实，故康恒政对于其在行睿上海分公司工作期间所从事的项目开发工作无法继续进行而产生的损失，无需承担责任。另，因行睿公司及其上海分公司表示要求康恒政赔偿的损失为其委托XX公司另行开发香港XX电视台互联网平台系统项目所需支出的费用，但行睿公司及其上海分公司仅提供了

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终9503号上诉人（原审原告）：行睿网络电视技术有限公司，住所地北京市朝阳区八里庄西里99号609室。法定代表人：杨蓓，总经理。上诉人（原审原告）：行睿网络电视技术有限公司上海分公司，营业场所上海市徐汇区漕溪北路331号A座12层1216室。负责人：杨蓓，总经理。两上诉人共同委托诉讼代理人：田燕刚，北京市律理律师事务所律师。两上诉人共同委……