劳动合同纠纷 （2014）渝三中法民终字第01185号

劳动者在用人单位工作期间，应严格遵守劳动法律法规及用人单位的劳动规章制度。本案，蒋立华在1999年12月20日请假期满后未回农商行涪陵支行上班，此后的十四年多的时间里，蒋立华既没有为农商行涪陵支行提供劳动，农商行涪陵支行也未向蒋立华发放工资及对蒋立华进行劳动管理。因此，应视为双方的劳动关系已经在蒋立华请假期满后与农商行涪陵支行解除了劳动关系。虽蒋立华辩称是在农商行涪陵支行的安排下外出追收债务至今，但其未提交证据予以证明，且亦无证据证明其外出期间双方曾约定保留劳动关系。因农商行涪陵支行于2000年9月13日作出除名决定后，没有根据当时施行的《企业职工奖惩条例》第二十条的规定以法定形式送达给蒋立华，致该除名决定未生效，但并不影响对双方已解除劳动关系的认定。本案因不具备农商行涪陵支行应与蒋立华恢复劳动关系的法定条件，且农商行涪陵支行在诉讼中亦不同意蒋立华到该支行工作，因此，对蒋立华要求恢复双方劳动关系的诉讼请求，不予支持。农商行涪陵支行从2000年1月起停发了蒋立华的工资，从此时起，蒋立华即应知道自己的权利受到了侵害，但蒋立华在申请仲裁前均未提出异议。蒋立华于2014年6月25日申请仲裁，要

劳动者在用人单位工作期间，应严格遵守劳动法律法规及用人单位的劳动规章制度。本案，蒋立华在1999年12月20日请假期满后未回农商行涪陵支行上班，此后的十四年多的时间里，蒋立华既没有为农商行涪陵支行提供劳动，农商行涪陵支行也未向蒋立华发放工资及对蒋立华进行劳动管理。因此，应视为双方的劳动关系已经在蒋立华请假期满后与农商行涪陵支行解除了劳动关系。虽蒋立华辩称是在农商行涪陵支行的安排下外出追收债务至今，但其未提交证据予以证明，且亦无证据证明其外出期间双方曾约定保留劳动关系。因农商行涪陵支行于2000年9月13日作出除名决定后，没有根据当时施行的《企业职工奖惩条例》第二十条的规定以法定形式送达给蒋立华

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝三中法民终字第01185号上诉人（原审原告）：蒋立华（又名蒋力华），男，1968年7月10日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人：吴清华，重庆安努律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆农村商业银行股份有限公司涪陵支行，组织机构代码676836892-3，住所地重庆市涪陵区兴华中路55号。代表人：荣增富，该支行行长。委托代理人：熊晓霞……