劳动合同纠纷 （2019）粤19民终16618号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对昶中鑫公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：双方对之间劳动关系于2019年3月31日解除的原因存在争议，各执一词。昶中鑫公司主张农开斌于2019年3月31日主动申请解除劳动关系并已结清工资，但该申请书中的自愿离职字样并非是农开斌所写，且从农开斌提交的照片来看其签名时申请书上并无该内容，且昶中鑫公司并未提供劳动者离职申请等材料证明农开斌是自行申请离职的，由此可见，仅凭其提供一份手写的付款申请书不足以证明农开斌是自愿离职的，故原审法院对昶中鑫公司的上述主张不予采纳是恰当的，本院予以确认。因双方均无有效证据证明各自主张的离职原因，应视为双方劳动关系的解除系由昶中鑫公司提出并经与农开斌协商一致解除的，故昶中鑫公司需支付农开斌解除劳动关系经济补偿金7254.67元。原审法院对此处理正确，本院予以维持。昶中鑫公司对此上诉的理据不足，本院不予支持。另，原审法院认定昶中鑫公司需支付农开斌2018年7月3日至2019年3月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额59200元的说理充分、处理恰当，本院在此不再赘述，予以

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对昶中鑫公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：双方对之间劳动关系于2019年3月31日解除的原因存在争议，各执一词。昶中鑫公司主张农开斌于2019年3月31日主动申请解除劳动关系并已结清工资，但该申请书中的自愿离职字样并非是农开斌所写，且从农开斌提交的照片来看其签名时申请书上并无该内容，且昶中鑫公司并未提供劳动者离职申请等材料证明农开斌是自行申请离职的，由此可见，仅凭其提供一份手写的付款申请书不足以证明农开斌是自愿离职的，故原审法院对昶中鑫公司的上述主张不予采纳是恰当的，本院予以确认。因双方均无有效证据证

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终16618号上诉人（原审原告）：东莞市昶中鑫电子有限公司,住所地：广东省东莞市长安镇厦边社区****省道边1762号A栋二楼。法定代表人：陈某1。委托诉讼代理人：徐达节，广东有众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：农开斌，男，1980年7月5日出生，壮族，住广西天等县*************，公民身份号码为452*********……