劳动合同纠纷 （2017）粤03民终8373号

本案争议焦点为精玖旺公司是否应当向陈小桃支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金差额及一次性工伤医疗补助金差额。精玖旺公司上诉主张陈小桃的伤残情况发生变化,不构成十级伤残,因而无须向其支付相应的伤残待遇及差额。对此，本院认为，精玖旺公司未提交证据证明陈小桃的伤残情况发生变化，且精玖旺公司虽主张其向市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，但未提交任何证据予以证明，故精玖旺公司的上诉主张，本院不予采纳，精玖旺公司应当向陈小桃支付十级伤残相应的伤残待遇及差额。原审对此认定无误且对陈小桃一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金差额及一次性工伤医疗补助金差额计算正确，本院予以维持。另，原审对律师费处理无误，本院予以维持。综上，上诉人精玖旺公司的上诉理由均不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人精玖旺机械（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　丁　　　　婷审判员　何　 万　 阳审判员　罗　　　　巧二〇一七

本案争议焦点为精玖旺公司是否应当向陈小桃支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金差额及一次性工伤医疗补助金差额。精玖旺公司上诉主张陈小桃的伤残情况发生变化,不构成十级伤残,因而无须向其支付相应的伤残待遇及差额。对此，本院认为，精玖旺公司未提交证据证明陈小桃的伤残情况发生变化，且精玖旺公司虽主张其向市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，但未提交任何证据予以证明，故精玖旺公司的上诉主张，本院不予采纳，精玖旺公司应当向陈小桃支付十级伤残相应的伤残待遇及差额。原审对此认定无误且对陈小桃一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金差额及一次性工伤医疗补助金差额计算正确，本院予以维持。另，原审对律师费处理无误，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终8373号上诉人（原审原告）：精玖旺机械（深圳）有限公司法定代表人：徐永诚，公司总经理。委托诉讼代理人：左恒，广东德纳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈小桃委托诉讼代理人：彭晋武，广东启通律师事务所律师，系深圳市光明新区马田法律援助中心指派律师。上诉人精玖旺机械（深圳）有限公司（以下简称精玖旺公司）因与被上诉人陈小桃劳动合同纠纷……