确认劳动关系纠纷 （2015）沈中民五终字第2460号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。超过法定退休年龄已经不具备劳动者主体资格。原告2014年来到被告处工作时，已年满61周岁，超出男职工法定退休年龄。原告与被告之间的法律关系是劳务关系。故对原告的主张，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：驳回原告张玉铎的诉讼请求。张玉铎上诉称：1、《最高人民法院行政审判关于超过法定退休年龄的进城农民工因工伤亡的，是否适用﹤工伤保险条例﹥请求的答复》规定：“经研究，原则同意你院倾向性意见，即用人单位聘用超过法定退休年龄的务工农民，在工作的时间内，因工作原因伤亡的，适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。上诉人张玉铎系进城务工农民，上班途中受伤，根据上述规定，应当认定为工伤。由于确认劳动关系是认定工伤的前置程序，如果人民法院不确认劳动关系，上诉人无法申请工伤认定。2、由于上诉人系农民工，目前我们国家并没有规定农民的退休年龄，也没有规定农民退休的法律制度，上诉人进城务工没有任何法律规定的限制，在农民工没有法定退休年龄限制的情况下，上诉人应具备劳动者的主

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。超过法定退休年龄已经不具备劳动者主体资格。原告2014年来到被告处工作时，已年满61周岁，超出男职工法定退休年龄。原告与被告之间的法律关系是劳务关系。故对原告的主张，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：驳回原告张玉铎的诉讼请求。张玉铎上诉称：1、《最高人民法院行政审判关于超过法定退休年龄的进城农民工因工伤亡的，是否适用﹤工伤保险条例﹥请求的答复》规定：“经研究，原则同意你院倾向性意见，即用人单位聘用超过法定退休年龄的务工农民，在工作的时间内，因工作原因伤亡的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2460号上诉人（原审原告）：张玉铎，男，1952年12月4日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：滕家仁，系沈阳市苏家屯区湖西法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳市苏家屯区公路养护公司，住所地沈阳市。法定代表人：顾元平，系该公司经理。委托代理人：朱晓明，系辽宁沈南律师事务所律师。上诉人张玉铎为与被上诉人沈阳市苏家屯区公……