经济补偿金纠纷 （2016）粤03民终9344-9355号

厉胜杰等12人与蓝韵公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于蓝韵公司应否支付厉胜杰等12人解除劳动合同的经济补偿。蓝韵公司主张因公司连续两年亏损，在延迟发放工资之前已与包括厉胜杰等12人在内的所有员工进行协商并得到全体员工的谅解与支持，但未能提供与员工协商且员工同意的相关证据，厉胜杰等12人对此亦不予认可，本院不予采信。因蓝韵公司确实存在拖欠厉胜杰等12人2015年5月1日或2015年6月1日至2015年10月14日期间工资的事实，厉胜杰等12人以蓝韵公司拖欠上述期间工资为由向劳动仲裁委申请仲裁，并要求支付解除劳动合同经济补偿，应视为厉胜杰等12人以蓝韵公司拖欠工资为由直接向劳动仲裁机构申请仲裁的方式提出解除劳动合同，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定的情形，蓝韵公司应支付厉胜杰等12人解除劳动合同经济补偿。因蓝韵公司与厉胜杰等12人均对原审判决的该项金额未提出异议，本院予以确认。原审判决认定正确，本院予以维持。综上，上诉人蓝韵公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。

厉胜杰等12人与蓝韵公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于蓝韵公司应否支付厉胜杰等12人解除劳动合同的经济补偿。蓝韵公司主张因公司连续两年亏损，在延迟发放工资之前已与包括厉胜杰等12人在内的所有员工进行协商并得到全体员工的谅解与支持，但未能提供与员工协商且员工同意的相关证据，厉胜杰等12人对此亦不予认可，本院不予采信。因蓝韵公司确实存在拖欠厉胜杰等12人2015年5月1日或2015年6月1日至2015年10月14日期间工资的事实，厉胜杰等12人以蓝韵公司拖欠上述期间工资为由向劳动仲裁委申请仲裁，并要求支付解除劳动合同经济补偿，应视为厉胜杰等12人以蓝

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终9344-9355号上诉人（原审原告)深圳市蓝韵实业有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人张力华。委托代理人周力思，身份证住址广东省深圳市福田区，系公司法务部经理。委托代理人梁丽，身份证住址广东省深圳市南山区，系公司人力资源部经理。被上诉人（原审被告）厉胜杰，身份证住址湖北省襄樊市襄城区。（9344号案）被上诉人（原审被告）赵伟，身……