劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第282号

关于邓贤义在清美公司的最后出勤时间。因清美公司对邓贤义不实行考勤，故不能从考勤记录上获得邓贤义的出勤情况，从清美公司提供的工资表来看，清美公司整月支付邓贤义2013年5月的工资，故原审法院采信邓贤义的主张，确认邓贤义最后出勤至2013年5月31日。关于邓贤义的工作时间。邓贤义主张其全年无休，每天工作11小时；清美公司认可邓贤义基本全年无休，但称邓贤义每天的工作时间不固定。鉴于清美公司对邓贤义不实行考勤，结合邓贤义的工作特点，原审法院酌定邓贤义工作期间无休息日，每天工作8小时。清美公司主张邓贤义的岗位为长途驾驶员随车人员，实行不定时工作制。邓贤义则不予认可，主张其属驾驶员随车人员岗位，实行综合工时制。从清美公司提供的劳动部门的批复来看，长途驾驶员随车人员岗位实行不定时工时制，驾驶员随车人员岗位实行综合工时制。邓贤义作为随车配送人员，从工作时间上来看，每天基本为8小时；从配送范围来看，基本在宁波范围内，故邓贤义的岗位确定为驾驶员随车人员更为适合，对于清美公司的上述主张，原审法院不予采纳。邓贤义每天工作8小时，工作期间无休息日，存在延时加班以及法定节假日加班。仲裁委员会以此确定邓贤义的加班时

关于邓贤义在清美公司的最后出勤时间。因清美公司对邓贤义不实行考勤，故不能从考勤记录上获得邓贤义的出勤情况，从清美公司提供的工资表来看，清美公司整月支付邓贤义2013年5月的工资，故原审法院采信邓贤义的主张，确认邓贤义最后出勤至2013年5月31日。关于邓贤义的工作时间。邓贤义主张其全年无休，每天工作11小时；清美公司认可邓贤义基本全年无休，但称邓贤义每天的工作时间不固定。鉴于清美公司对邓贤义不实行考勤，结合邓贤义的工作特点，原审法院酌定邓贤义工作期间无休息日，每天工作8小时。清美公司主张邓贤义的岗位为长途驾驶员随车人员，实行不定时工作制。邓贤义则不予认可，主张其属驾驶员随车人员岗位，实行综合工

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第282号上诉人（原审原告）上海清美绿色食品有限公司。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人钟瑶，女，上海清美绿色食品有限公司工作。委托代理人邵艳贞，女，上海清美绿色食品有限公司工作。被上诉人（原审被告）邓贤义。委托代理人杨林礼，浙江大绅律师事务所律师。上诉人上海清美绿色食品有限公司（以下简称“清美公司”）因与被上诉人邓贤义劳动合……