劳动合同纠纷 （2019）渝01民终9117号

2002年6月1日，肖静入职助业公司工作，双方形成劳动关系。关于2018年3月30日的《解除劳动合同证明》是由肖静及助业公司哪方加盖公章的问题。综合本案证据分析，认定该《解除劳动合同证明》是由助业公司加盖后交肖静的。理由：其一、根据市政公司的文件，2018年3月19日起，肖静已不再担任助业公司负责人，同时市政公司要求助业公司解除与肖静的劳动关系。据此，助业公司有与肖静解除劳动关系的动机。而本案则没有证据证明，肖静有与助业公司解除劳动关系的动机。其二、一审审理中，市政公司称肖静的负责人职务被免后，公章交给了助业公司办公室。由此可知，2018年3月19日肖静被免职后，助业公司的公章由公司保管，2018年3月30日的《解除劳动合同证明》是由公司加盖出具。本案没有证据证明，2018年3月19日肖静被免职后其还强行掌握着公司公章。其三、一审审理中，助业公司曾称2014年至2018年3月19日肖静一直在负责公司的事情，保管公司公章，不排除其在保管公章的时候盖解除证明，或通过其表妹盖公章。但助业公司没有证据证明，2018年3月30日的《解除劳动合同证明》形成于其称的2018年3月19日前。其四、之所

2002年6月1日，肖静入职助业公司工作，双方形成劳动关系。关于2018年3月30日的《解除劳动合同证明》是由肖静及助业公司哪方加盖公章的问题。综合本案证据分析，认定该《解除劳动合同证明》是由助业公司加盖后交肖静的。理由：其一、根据市政公司的文件，2018年3月19日起，肖静已不再担任助业公司负责人，同时市政公司要求助业公司解除与肖静的劳动关系。据此，助业公司有与肖静解除劳动关系的动机。而本案则没有证据证明，肖静有与助业公司解除劳动关系的动机。其二、一审审理中，市政公司称肖静的负责人职务被免后，公章交给了助业公司办公室。由此可知，2018年3月19日肖静被免职后，助业公司的公章由公司保管，20

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终9117号上诉人（原审被告）：重庆聚城助业人力资源管理有限公司，住所地重庆市江**建新东路**第**，统一社会信用代码91500105203012538A。法定代表人：田永胜，执行董事。委托诉讼代理人：雍涛文，重庆鼎凌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖静，女，1981年4月19日出生，汉族，住重庆市江**。委托诉讼代理人：黄莉，北……