劳动合同纠纷 （2021）京03民终4300号

新冠肺炎期间，应平等保护劳动者与用人单位的合法权益，引导劳动者与用人单位共克时艰，依法维护劳动者合法权益、促进用人单位生存发展。疫情期间，用人单位可以安排劳动者在家上班或灵活办公。现李萌的证据不足以证明其在2020年1月28日至3月21日期间的休息日工作为加班，故对其主张法院不予采信，对于金榜艺佰公司主张的不支付李萌上述期间休息日加班工资的诉讼请求，法院予以支持。鉴于双方均认可金榜艺佰公司支付李萌工资的裁决结果，故法院不持异议，对此予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、金榜艺佰教育科技（北京）有限公司于判决生效之日起七日内支付李萌2020年2月1日至3月31日期间拖欠工资9600元；二、金榜艺佰教育科技（北京）有限公司无需支付李萌2020年1月28日至3月21日期间的休息日加班工资12229.89元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由金榜艺佰教育科技（北京）有限公司负担（已交纳）。二审中，双方均未提交新证据。另查，李萌在金

新冠肺炎期间，应平等保护劳动者与用人单位的合法权益，引导劳动者与用人单位共克时艰，依法维护劳动者合法权益、促进用人单位生存发展。疫情期间，用人单位可以安排劳动者在家上班或灵活办公。现李萌的证据不足以证明其在2020年1月28日至3月21日期间的休息日工作为加班，故对其主张法院不予采信，对于金榜艺佰公司主张的不支付李萌上述期间休息日加班工资的诉讼请求，法院予以支持。鉴于双方均认可金榜艺佰公司支付李萌工资的裁决结果，故法院不持异议，对此予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、金榜艺佰教育科技（北京）有限公司于判决生效之日起七日内支付李萌2020年2月1

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4300号上诉人（原审被告）：李萌，女，1988年10月27日出生，住北京市通州区。被上诉人（原审原告）：金榜艺佰教育科技（北京）有限公司，住所地北京市通州区。法定代表人：张国存，董事长。委托诉讼代理人：袁波，男，该公司职员。上诉人李萌因与被上诉人金榜艺佰教育科技（北京）有限公司（以下简称金榜艺佰公司）劳动合同纠纷一案，不服北京市通州区……