工伤保险待遇纠纷 （2016）苏04民终1697号

杨斌在工作中受伤，经有关部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。因俊峰公司未为杨斌参加工伤保险，该工伤保险责任应由俊峰公司承担。因杨斌的伤情构成十级伤残，俊峰公司因此需支付杨斌一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元和其本人七个月工资的一次性伤残补助金等相关费用。俊峰公司对杨斌出院后的医疗费用330元和鉴定费400元没有异议，该院依法予以认定。杨斌主张其每月工资高达8480元，并提供其与公司负责人的通话录音,但该内容并不能证明其主张,且亦无其他证据相互印证，故杨斌要求对该录音资料进行鉴定的申请该院不予支持。俊峰公司主张杨斌每月工资收入为1800元，也没有提供相应的证据，该院亦不予采信。结合俊峰公司提供的部分工资发放记录及杨斌陈述等客观情况，宜认定杨斌每月工资为3500元。俊峰公司需支付杨斌一次性伤残补助金24500元。杨斌工伤后实际休息五个月十七天，其停工留薪期间的工资为20235.63元。因俊峰公司未自用工之日起一个月内与杨斌签订劳动合同，应当向杨斌支付2015年2月9日至同年4月3日期间的双倍工资6557.47元；杨斌在俊峰公司单位工作期间的工资收入为10

杨斌在工作中受伤，经有关部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。因俊峰公司未为杨斌参加工伤保险，该工伤保险责任应由俊峰公司承担。因杨斌的伤情构成十级伤残，俊峰公司因此需支付杨斌一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元和其本人七个月工资的一次性伤残补助金等相关费用。俊峰公司对杨斌出院后的医疗费用330元和鉴定费400元没有异议，该院依法予以认定。杨斌主张其每月工资高达8480元，并提供其与公司负责人的通话录音,但该内容并不能证明其主张,且亦无其他证据相互印证，故杨斌要求对该录音资料进行鉴定的申请该院不予支持。俊峰公司主张杨斌每月工资收入为1800元，也没有提供相应的证据

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏04民终1697号上诉人(原审原告)杨斌。委托代理人孙古亭，江苏省涟水县安东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）常州市俊峰机械有限公司，住所地江苏省常州市新北区罗溪谢庄村汤庄工业园681号。法定代表人王小文，该公司总经理。委托代理人邹金根，常州市俊锋机械有限公司经理。上诉人杨斌与被上诉人常州市俊峰机械有限公司（以下简称俊峰公司）工伤保险……