经济补偿金纠纷 （2016）桂01民终4738号
裁判要旨
关于合同解除问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位应就其解除与劳动者劳动关系之合法性负举证责任。本案中，上诉人旺旺南宁分公司以被上诉人严重违反公司管理制度、给公司造成重大经济损失为由，单方解除与被上诉人的劳动关系。但经查明，被上诉人举报“好人家超市”存在窜货的数量虽然与上诉人调查后窜货的数量不符，但是是否存在窜货的行为，必须经上诉人对被上诉人提供的货物编码用窜货处理平台查询以及由客户进行申辩等程序才能确定，即被上诉人的职责应为初步的缉查。其次，上诉人没有提交证据证明被上诉人的具体职责标准，即被上诉人要“缉查经销商或客户窜货”需达到何种标准才属正确履职。再次，上诉人已对责任客户进行了处罚并已执行完毕，上诉人也未能举证证明其公司为此遭受了重大经济损失。综上分析，上诉人以被上诉人严重违反公司管理制度以及给公司造成重大经济损失为由，单方解除与被上诉人的劳动关系，依据并不充分。因此，一审法院认定属违法解除并进而判决上诉人向被上诉人支付经济赔偿金，并无不当，本院予以维持。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉
摘要
上海旺旺商贸有限公司南宁分公司诉凌浩昌经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂01民终4738号 上诉人（原审原告）：上海旺旺商贸有限公司，住所地：上海市闵行区虹许路558号38栋303-304号，统一社会信用代码：913100006643914467。 法定代表人：李玉生，经理。 上诉人（原审原告）：上海旺旺商贸有限公司南宁分公司，住所地：南宁市兴宁区民主路8号斯壮大厦四楼3号，统一社会信用代码：9145……